טיפ שמצליח - יחסי עובד מעביד 

"והצלתי אתכם מעבודתם" [שמות פרק ו, פסוק ו]

על פי הרש"ר הירש, בעת ביקורם הראשון של משה ואהרון לפני פרעה, חושף בפניהם פרעה את משנתו "החינוכית" בדבר העבדות : "תכבד העבודה על האנשים ויעשו בה ואל ישעו בדברי שקר", לא להתעלל בהם חפצתי ...אך יש להקנות תרבות ליהודים אלה ולאלפם. תכבד העבודה על האנשים , בה ימצאו את עיסוקם הטבעי, ילמדו לעבוד, להיות יצרניים, מעשיים, ויעשו בה, אל יפליגו בדמיונות, אל יהרהרו ואל יחלמו. ואל ישעו אל יפנו ברוחם אל כה וכה, אל דברים ריקים ובלתי מעשיים, כגון "רוח", "אלהים", "דת" ... עניינים חסרי תכלית כולמו, שאינם אלא מחבלים ביעילות היהודי עבור המדינה.

הרש"ר הירש בהסבריו על מהות העבדות : יכול אדם להיות "עבד" מבלי שיהיה עליו עול סבלות, ויש העמוס סבלות אבל איננו עבד, "עבדות : שלילת החירות !.

בפרושו על פסוק יח בפרק ה, "עבד" פירושו למסור כוחותיו למטרתו של הזולת, מכאן לעבוד = לשרת.

אמנם בימינו בעולם המערבי, רוב השכירים נקראים עובדים ולא עבדים. אך מבחינת יחסי עובד מעביד, מעסיקים רבים לא יודעים לנצל את יכולות עובדיהם בצורה מיטבית ומפסידים ! שלא במודע נוהגים מעסיקים רבים כפרעה, מעדיפים שהעובד ימלא את תפקידו ביעילות בצורה נקודתית, מבלי שיעז להביע דעתו על הנעשה סביבו בעסק. גישה כזאת הופכת את העובד ל"ראש קטן", מקטינה את מידת מעורבותו ואחריותו לנעשה בעסק.

לעומת זאת מניסיון, אני מוכיח לבעלי עסקים רבים שאם רק יקשיבו לעובדיהם, ישתפו אותם בלבטיהם, ובאתגרים העומדים בפני העסק, יאפשרו להם לחלום ולהיות יצירתיים, יגלו שלצידם נמצאים שותפים נאמנים, השמחים להיות מעורבים, להטות שכם על מנת לקדם את העסק, ובכך להבטיח גם את עתידם הם !

רוצה להרשם לקורס "מינהל עסקים ברגע" : http://www.m-club.co.il/component/option,com_events/task,view_detail/agid,34/year,2010/month,02/day,01/Itemid,47/